Bobine d'acier fine sans étain 0,15 mm

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

【Concernant STEELHIGHSEN】, pourquoi la société s'appelle-t-elle STEELHIGHSEN, et cela a-t-il une signification spécifique ?

"HIGHSEN" symbolise une marque avec une vision large et des perspectives prospères. Le nom combine une perspective internationale (« HIGH » pour mer) avec un développement florissant (« SEN »), mettant en valeur la compétitivité et le potentiel de croissance de l'entreprise sur le marché mondial.
【Concernant STEELHIGHSEN】, quelle est la valeur fondamentale de l'entreprise ?

La valeur fondamentale de STEELHIGHSEN est « HONOR STEEL PROCHE CLIENT .
【Rémunération et avantages sociaux】 À quels salaires et avantages sociaux peut-on s'attendre en rejoignant STEELHIGHSEN ?

STEELHIGHSEN offre aux employés une rémunération supérieure à la salaire de départ moyen des meilleurs diplômés universitaires nationaux, ainsi qu'un solide mécanisme d'augmentation salariale qui aligne la rémunération sur le développement personnel et la rentabilité de l'entreprise. Les salariés participent pleinement aux résultats de croissance de l’entreprise. En termes d'avantages sociaux, STEELHIGHSEN propose une assurance sociale, un fonds de logement, des examens de santé annuels, des allocations de vacances et des subventions de transport. Nous organisons également des activités et des sorties de team building continues, des goûters d'anniversaire mensuels et des fêtes annuelles très agréables. Nous avons prévu des thèmes auxquels vous pouvez penser, et des thèmes auxquels vous n'avez pas pensé, rejoignez-nous et réfléchissons ensemble !

【Stages】Les stagiaires chez STEELHIGHSEN peuvent-ils être considérés pour un emploi à temps plein ?

Pour les étudiants de premier cycle ou de maîtrise qui sont sur obtenir leur diplôme, s'ils réussissent exceptionnellement bien pendant leur stage et sont reconnus par le service d'embauche, et s'ils expriment un désir de développement à long terme chez STEELHIGHSEN, ils peuvent, après avoir effectué un stage de trois mois et reçu la recommandation de leur superviseur, postuler au service RH. L'entreprise organisera un processus d'entretien formel et les candidats retenus se verront proposer un emploi permanent.
【Conditions de candidature】 Quels types de candidats sont les plus susceptibles de réussir l'entretien ?

Qualifications pour le poste : Candidats doivent posséder des compétences, une expérience et des connaissances pertinentes liées au poste. Le degré d'alignement avec les exigences du poste est un critère d'évaluation essentiel.
Attitude et comportement positifs : une attitude positive de la part des candidats, notamment la confiance, l'ouverture, la convivialité et la concentration, est importante. Il est également crucial de démontrer de solides compétences en communication et en expression personnelle.